Tutto quello che bisogna sapere sapere in merito a stipendio e criterio di scelta delle banche prima di chiedere un mutuo.
Le banche chiedono garanzie prima di concedere un mutuo. Se avere un’entrata fissa qual è lo stipendio è sicuramente una buona base, spesso non basta, in quanto anche il contratto lavorativo sottoscritto riveste importanza. Vediamo i parametri generali considerati dagli istituti bancari in merito alla richiesta di mutui.
In una situazione simile si ritroveranno poi i lavoratori con contratto di apprendistato, al termine del quale è semplice per un datore di lavoro non riconfermare il lavoratore senza neppure dare preavviso, come da D. Lgs. 81/2015 (art. 42, c. 4). Questo tipo contratto costituisce quindi un livello di garanzia molto basso che impedirà quasi sicuramente di vedere avviata una richiesta di mutuo.
Per quanto riguarda i lavoratori autonomi, le banche considerano da quanto tempo il lavoratore si mantiene con la sua Partita IVA. Non c’è un criterio fisso: ad alcune banche bastano due anni di attività, altre ne richiedono almeno tre.
La valutazione del mutuo da parte delle banche non ha una regola fissa, ma esiste comunque un criterio generale che esse seguono.
Se lo stipendio del richiedente è basso non è detto che la richiesta venga rigettata automaticamente. La banca, però, chiederà altri tipi di garanzie. Se il richiedente gode di fideiussione e il garante è considerato affidabile dalla banca, la possibilità di accettazione della richiesta aumenta, così come se il mercato immobiliare è in crescita, in quanto l’ipoteca dell’immobile offre maggior garanzia.
Anche se le valutazioni variano da caso a caso e da banca a banca, si ritiene generalmente che le richieste accolte vedono una rata di mutuo compresa tra il 25% e il 35% del reddito complessivo.
Francesca Staropoli
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