Con una Roma sempre più sommersa dai rifiuti, anche lo Stato cerca di porre rimedio alla questione. Arriva il secondo bonus in poco tempo per i netturbini della capitale.
(Carlo Lannutti/LaPresse)
Il problema dei rifiuti a Roma orami è sotto gli occhi di tutti. I rifiuti della capitale d’Italia continuano ad essere ammassati a ridosso delle campane e i cassonetti adibiti. I consumi di Roma sembrano essere troppi per poter essere gestiti dall’attuale amministrazione comunale e anche lo Stato decide di agire in tal senso. Il problema del grande piano di pulizia promesso dal sindaco Gualtieri risiede nei continui battibecchi tra l’amministrazione comunale e l’AMA, la società che per conto del Comune si dedica alla nettezza urbana. Il sindaco Gualtieri aveva già introdotto, una volta eletto, un bonus di 360 euro per i dipendenti addetti alle pulizie della città sempre presenti, escludendo le festività, che sarebbero poi scalati a 260 e a 200 euro a seconda di quanti giorni di assenza ci fossero stati. Purtroppo non è bastato
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La promessa del sindaco PD di ripulire interamente la città entro Natale si sta rivelando sempre di più un’impresa ardua. Il primo bonus introdotto per incitare i netturbini a lavorare di più si è rivelata una misura insufficiente. A poco più di 20 giorni da Natale Roma è ancora in alto mare con il problema dei rifiuti e continuano le polemiche in merito alla misura presa da Gualtieri per questo problema. Il sindaco ha quindi stipulato con i sindacati CGIL, CISL e UIL, un nuovo accordo per un secondo bonus rivolto ai netturbini di Roma: 75 euro di bonus in aggiunta all’ordinario festivo per chi lavora per Natale e Capodanno e 35 euro extra per chi lavora per Epifania e Santo Stefano. In più, un bonus di 100 euro extra per chi si rende disponibile tutti e 4 i giorni.
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Si cerca quindi di aumentare sempre di più il numero di lavoratori attivi, stavolta anche nei giorni festivi stessi, incentivando gli operatori comunali e di AMA a lavorare di propria iniziativa con l’obbiettivo di uno stipendio più alto. Questo in teoria, perché nella pratica non tutti i dipendenti di AMA sono convinti di questi accordi, che li spingerebbero a rinunciare alle festività per del lavoro extra.
