Secondo una ricerca, lo Smart Working darebbe molte occasioni di risparmio ai lavoratori, ma anche spese extra. Ecco come bilanciare le due cose a proprio vantaggio.
Durante il periodo di pandemia, con il lockdown e la chiusura delle attività e dei luoghi di assembramento, molti hanno dovuto cambiare le proprie abitudini e, chi più, chi meno, tutti hanno sperimentato lo smart working. Il lavoro da casa, in contatto con i colleghi e i clienti solo tramite apparecchi digitali, hanno costretto molti lavoratori a rivedere le proprie routine, a rinunciare a molte cose, ma anche a guadagnare qualcosa di nuovo. Secondo uno studio di Tiendeo lo smart working permette in maniera piuttosto equilibrata sia occasioni di risparmio che alcune spese extra.
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Stare in casa tutto il giorno, anche in orario di lavoro, costringe tutti a fare i conti con il cambio di abitudine. Non doversi spostare comporta una modifica delle tempistiche mattutine, non avere accesso al caffè al bar e alla pausa pranzo, ma dover preparare autonomamente i pasti comporta un risparmio fino a 2.200 euro all’anno, sostituire la palestra con esercizi da fare a casa permette di risparmiare tra i 500 e i 600 euro all’anno, ma ci sono anche dei contro. Dovendo lavorare da casa ci sono delle spese extra con cui è necessario fare i conti, a cominciare dalle spese per i collegamenti internet, che adesso sono interamente a carico dei singoli lavoratori. Oppure le bollette di luce e gas, che con una maggiore presenza in casa saliranno di conseguenze, a cominciare dalle spese per la climatizzazione dell’aria, visto il periodo estivo.
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Secondo Tiendeo esistono dei modi per bilanciare spese extra e occasioni di risparmio a proprio favore. Basta seguire alcuni consigli:
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